Descripción
Problemas del comportamiento humano en las organizaciones, comprendiendo a evaluar los procesos implicados en el diseño y la gestión de estructuras organizacionales integradoras, herramientas para diagnosticar y potenciar las ventajas comparativas de una cultura, corporativa vigorosa. Identificar y anticipar los procesos de conflicto más habituales, valorar los procesos psico-sociales individuales, característicos de los grupos y de las organizaciones.
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